Grupo Carrefour implementa jornada flexível de trabalho

Pioneira no setor de varejo alimentar a implantar a jornada de trabalho flexível permanente, empresa aposta na digitalização do seu processo seletivo, treinamentos, além de contratos de trabalho 100% virtuais.

O Grupo Carrefour Brasil anunciou ontem, 30, que, a partir de agora, todos os funcionários em funções administrativas terão jornada de trabalho flexível permanente.

No novo modelo de trabalho, os profissionais que tiverem agendas no escritório, podem atuar no máximo 60% do tempo de forma presencial. Além disso, o Grupo está testando novos modelos de contratos, incluindo o trabalho 100% remoto. A nova política da empresa é válida para os colaboradores que atuam na matriz do Grupo e no escritório do Banco Carrefour, em São Paulo.

Além disso, a companhia aposta em novos modelos de contrato de trabalho e anunciou recentemente a abertura de 50 vagas de trabalho totalmente remotas para a área de TI do Banco Carrefour, dando a possibilidade de que profissionais de diferentes regiões do país possam se candidatar a uma dessas oportunidades. Estas iniciativas são resultados dos avanços que a empresa vem alcançando na digitalização do seu ecossistema, tanto no que diz respeito às operações quanto internamente, principalmente pela área de Recursos Humanos.

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