O Sinca PR, por meio de seu Comitê de Recursos Humanos, realizou no dia 15 de maio o 1º Congresso de RH, reunindo cerca de cem profissionais de recursos humanos de empresas associadas de diversas regiões do Paraná. O evento foi realizado na sede da Fecomércio PR, em Curitiba, com o objetivo de promover atualização profissional, troca de experiências e a discussão de temas estratégicos para o setor de Recursos Humanos.
Durante a abertura, o diretor-executivo do Sinca PR, Marcelo B. Costa, destacou a importância da iniciativa. “Esse é o primeiro congresso que o Sinca PR realiza na área de RH, uma iniciativa do nosso presidente, Luis Antônio Dias, que criou um comitê específico para essa área tão importante para as empresas e os negócios”, afirmou. A cerimônia também contou com a presença do vice-presidente da Fecomércio PR, Ari Faria Bittencourt, representando o presidente Darci Piana.
A programação do congresso contou com a participação de especialistas renomados, que compartilharam suas experiências e visões sobre os desafios e oportunidades da área. Entre os palestrantes esteve Marcelo Nóbrega, influenciador e ex-diretor de RH do McDonald’s, com a palestra “RH 5.0: IA, Inovação e Tecnologia em Gestão de Pessoas”. Para ele, “um RH 5.0 é o Departamento de Recursos Humanos que utiliza tecnologia para aumentar sua colaboração nos resultados da companhia e evidencia a potência que os colaboradores têm também por meio dessa tecnologia”.
Na sequência, a consultora em gestão e governança Mara Stocco apresentou a palestra “O RH como Parceiro Estratégico: Conectando Pessoas e Resultados”. Ela ressaltou que “se nós não aprendermos a lidar com pessoas, o nosso negócio não vai para frente”. Mara também destacou que, muitas
vezes, empresas com boa estrutura, produto e marca não alcançam resultados por falhas na cultura organizacional. “Não basta exigir resultados do RH se a estratégia do negócio não o inclui”, afirmou.
Outro tema de grande relevância foi abordado pelo advogado trabalhista Camilo Gomes de Macedo, na palestra “Assédio no Ambiente Corporativo e suas Repercussões na Justiça do Trabalho”. Ele explicou as diferenças entre assédio moral vertical, horizontal e institucional, orientando os participantes sobre como identificar situações de assédio moral e sexual e ressaltando o papel ético e preventivo do RH nessas questões.
A psicóloga organizacional Aila Cardial, com a palestra “IE: Como a Inteligência Emocional Transforma Equipes e Resultados”, destacou a importância de um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, e como isso impacta diretamente o desenvolvimento dos colaboradores.
Também participaram do congresso o engenheiro de segurança do trabalho Verginio Luiz Stangherlin, que falou sobre “NR-1 e Fatores Psicossociais: O que muda e como sua empresa deve se preparar”, e a consultora e psicóloga Camille Holmer, com a palestra “Liderança Transformadora: Desenvolvimento de Líderes em Tempos de Mudanças Constantes”.